一个企业是否能成功跟很多因素有关，但一个企业想要持续成功，那就跟企业的管理能力脱不了关系。如何让员工心甘情愿贡献自己所有的努力在工作中创造更高的效率，华为的做法是以身作则。近日一份华为内部文件传出，上面显示由于近年来的管理不力而造成的公司损失任正非自罚100万，除了任正非还有其他几个管理层都扣了钱。

任正非自罚100万

这件事出来后炸锅了，有称赞但也有很多嘲讽的，大概分为两个方面来质疑，一是很多人认为对任正非来说100万只是小钱，二是这是内部文件传出来不就是为了炒作为了树立形象吗。抱有这些想法的人不在少数，100万是小钱？

任正非自罚100万

全国有多少的人十年都挣不到100万，他自罚想要的无非就是树立榜样，以正视听，怎么就这么多人酸来酸去。还有华为作为一个拥有十几万员工的大公司，内部信息是需要及时传达的，所以特意作秀并不存在，且这次也不是第一次他自罚的文件流出。

任正非自罚100万

如今我国占据经济大头的多是网络科技公司，比如华为，比如阿里巴巴，如果任正非忙于作秀，华为能有今天？科技公司作为新型经济体，管理层能勇于自我审视，自我探索，是它们能成功的原因之一。它们传播正能量我们应该积极相应，而不是满嘴嘲讽，他们之所以成功就是因为你们都把时间花在评判别人身上了。