华为员工待遇一向都是很好，工资平均1万左右，刚刚应届的毕业生到那里也可以拿个5000。可是，就是这么一个待遇好，工资高的公司，员工却一个接一个的辞职。一个好事的华为员工就总结了一下原因，把原因分成了四个部分写成了文章，就这样华为四大名著诞生了。

这四个文章被依次命名为《火车头传》、《告研发员工书》、《原生家庭论》、《字字珠玑案例集》，戏称为华为“四大名著”。重要讲的内容分别是，《火车头传》：让你去死你就得去死；《告研发员工书》：你不死就搞到你死；《原生家庭论》：死了活该，不怪公司；《字字珠玑案例集》：早听我的你怎么会死啊。

总结一下，华为对待员工的态度就是：乖乖听公司者活，不听公司话者死。网上也有好多网友纷纷在下面留言，讲述自己在华为遭受到的不人性待遇。看后之后，大家都表示：这么毫无人性的公司，难怪员工放弃高薪工作纷纷辞职，是我也这样，可不能拿命换钱啊！