晚育产假多少天?产假期间工资怎么算?

    晚育产假多少天?

    晚育产假30天是包括双休日，但不包括国定假日。

    单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

    难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

    产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

    产假90天是包括双休日和国定假日的。

    产假期间工资怎么算?

    一、保胎假，工资按照病假发

    二、产前假，工资按照八成发

    三、产假领生育生活津贴

    四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

    五、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

    六、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

    以上信息告诉大家晚育产假多少天,产假期间工资怎么算,哪些将要请产假的妇女可以了解下~