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阿里离职“女高管”回应质疑:斗胆请马云老师评评理
日前,一篇名为《那个从
阿里
离职
的漂亮
女
高
管
,从来不过情人节》的文章在朋友圈刷屏,作者王晗称自己曾是
阿里
高
管
,随后
阿里
方面则进行了“打假”,今日凌晨,针对外界质疑,王晗发表了公开信称自己先后在
阿里
软件、淘宝网等任职,并表示想请马云老师评评理。
作者王晗自称
阿里
女
高
管
,却遭蚂蚁金服方面的打脸!
蚂蚁金服陈亮也朋友圈怼她“吹牛逼要有个度吧,王晗你怎么就成了
阿里
高
管
了?那些合影怎么来的自己没点儿数吗?”
一位
阿里
资深员工称,“如果她的职位是
高
管
,那公司里起码有上万
高
管
了。”
阿里
健康的员工表示,她此前曾在
阿里
健康任职,但在3、4年前的末位淘汰中,已被公司裁掉。
是不是
阿里
高
管
,
阿里
人力资源部门是权威
回应
部门。但仅从王晗这封
回应
信看,很坦率很阳光,创业很艰辛,直言:“我只是一个刚刚创业的姑娘,我没有胆量去花很多钱做推广。所以我想蹭一下
阿里
的热度,就在首篇文章放了我和精神偶像马老师的合影。”还是要给予一些理解与宽容。我想
阿里
也不至于小气到因此而全网封杀,马云有时间确实可以评评理。我认为,这说到底还应该是
阿里
巴巴的内部事。
关于蹭热度,也要客观看待。应该从经济学上把”热度”当做一种资源来看待,会利用热度或者说蹭热度也是资源配置的一种最佳方式。有热度、有眼光观察到热度也是一种能力,有热度、能看到热度为何不蹭不利用呢?大家都不蹭热度,还有热度吗?
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